نیمه‌ی گمشده‌ی شما بر اساس آزمون MBTI کیست؟

تا به حال به این مسئله فکر کرده‌اید که نیمه‌ی گمشده‌ی شما و آن کسی که زندگی شما را کامل می‌کند چه کسی می‌تواند باشد؟ قطعاً هر انسانی در زندگی‌اش به این مسئله فکر کرده است. در واقع انسان‌ها همیشه در جست‌وجوی نیمه‌ی گمشده‌ی خودشان هستند؛ شخصی که بتوانند با او یک رابطه‌ی عاشقانه‌ی سالم و همیشگی را تجربه کنند.

در طول تاریخ انسان پاسخ‌ها و روش‌های بسیاری برای حل کردن این مسئله ابداع کرده؛ از طالع‌بینی و طلسم و سنجش انطباق عناصر وجودی افراد با هم گرفته تا رمل و اسطرلاب و بررسی وضعیت ستاره‌های دو نفر نسبت به هم.

اما خبر خوب در این زمینه این است که علم هم به این حوزه ورود پیدا کرده و با ابداع برخی از ابزارهای خاص برای سنجش روان‌شناختی افراد و کشف ویژگی‌های شخصیتی آن‌ها، می‌تواند آینده‌ی رابطه‌ی افراد را با دقتی بسیار بالا و به شیوه‌ای کاملاً منطقی و عقلانی پیش‌بینی کند.

همان‌طور که می‌دانید آزمون MBTI یکی از پرکاربردترین ابزارهای شخصیت‌شناسی در سطح دنیا است که اطلاعات زیادی را در مورد ابعاد مختلف روانی فرد آشکار می‌سازد و برخی از قوانین کلی را در مورد سازگاری افراد باهم ارائه می‌دهد، به ویژه اینکه هر یک از تیپ‌های شخصیتی موجود در این آزمون با کدام یک از تیپ‌های شخصیتی دیگر سازگاری بیشتری دارد.

در واقع اکثر تیپ‌های آزمون MBTI به لحاظ شخصیتی جذب افرادی می‌شوند که بیشترین تفاوت را با آن‌ها دارند. گاهی اوقات هم فردی که می‌تواند به تقویت نقاط ضعف شما کمک کند، یک گزینه‌ی بالقوه‌ی عالی محسوب می‌شود.

در ادامه‌ی این مقاله از دیجی‌کالا مگ به بررسی تیپ‌های شخصیتی مختلف می‌پردازیم و میزان سازگاری و انطباق آن‌ها را در روابط بین فردی ارزیابی می‌کنیم. علاوه بر این عملکردهای شناختی آزمون مایرز بریگز و چگونگی تأثیر آن‌ها بر شخصیت افراد و سازگاری آن‌ها با دیگران را نیز بررسی خواهیم کرد. با ما همراه باشید.

سازگاری و اهمیت آن

بسیاری از افراد علاقه‌مندند که بدانند تیپ‌های شخصیتی مختلف چگونه با یکدیگر کنار می‌آیند. اهمیت این مسئله به این دلیل است که با درک بهتر شخصیت دیگران ما می‌توانیم با دوستان، خانواده و همکاران خود ارتباط معنادارتری برقرار کنیم.

به همین دلیل، قبل از تصمیم‌گیری‌های ارتباطی مهم مثل آشنایی برای ازدواج، بسیار اهمیت دارد که با تیپ شخصیتی خودتان و طرف مقابلتان آشنایی کافی را داشته باشید تا از بروز مشکلات ارتباطی احتمالی پیش‌گیری کنید و درک بهتری از رفتارهای یکدیگر داشته باشید.

• چرا تست MBTI (مایرز بریگز) پرکاربردترین ابزار شخصیت‌شناسی دنیاست؟

۴ حوزه‌ی شخصیتی اصلی آزمون MBTI

معمولاً گفته می‌شود که افراد دارای تیپ شخصیتی متضاد جذب یکدیگر می‌شوند به این خاطر که مکمل یکدیگرند و نقاط ضعف یکدیگر را پوشش می‌دهند، اما برخی دیگر از محققان هم معتقدند که افرادی که ویژگی‌های شخصیتی مشابهی دارند، بهتر با هم کنار می‌آیند، به این دلیل یکدیگر را بهتر درک می‌کنند.

در راستای درک بهتر این مسئله که کدام تیپ‌های شخصیتی بهتر با یکدیگر کنار می‌آیند و کدام موارد نه، محققان مطالعات جالبی انجام داده‌اند. بسیاری از این مطالعات بر اساس شاخص ارزیابی مایرز-بریگز است که بر مبنای ۱۶ تیپ شخصیتی ارائه شده توسط کارل یونگ طراحی شده است.

بر اساس نظریه مایرز-بریگز، افراد بر اساس نحوه پردازش اطلاعات، سازماندهی افکار و الگوی تصمیم‌گیری با یکدیگر تفاوت دارند. چهار حوزه‌ی کلیدی که شخصیت هر فرد را از دیگران متمایز می‌کند شامل موارد زیر است:

برون‌گرایی/ درون‌گرایی

این شاخص به جهت‌گیری کلی ما نسبت به جهان و نحوه‌ی بازیابی انرژی ما، اشاره دارد. افرادی که برون‌گراتر هستند از محرک‌های بیرونی به ویژه از طریق معاشرت با دیگران انرژی می‌گیرند. در مقابل، افرادی که درون‌گرا هستند به دنیای درون خود گرایش دارند و از غرق شدن در میان افکار و احساساتشان در تنهایی لذت می‌برند و انرژی می‌گیرند.

حسی/شهودی

این بعد شناختی به نحوه‌ی دریافت و جمع‌آوری اطلاعات اشاره دارد. افرادی که توانایی حسی بالایی دارند، اطلاعات را از طریق جزئیات پراکنده، داده‌های ملموس و حقایق موجود جمع‌آوری می‌کنند. آن‌ها افرادی عمل‌گرا هستند که روی زمان حال تمرکز دارند. در مقابل، افرادی که توانایی شهودی بالایی دارند، روی اطلاعات انتزاعی، معانی، احتمالات و برداشت کلی از پدیده‌ها تمرکز دارند. آن‌ها افرادی واقع‌گرا با ذهنی خیال‌پرداز هستند.

فکری/ احساسی

این بعد شناختی نحوه‌ی تصمیم‌گیری ما را تعیین می‌کند. گروه تفکرگرا بر اساس حقایق، منطق و شواهد تصمیم می‌گیرند. در مقابل، افراد احساسی بر اساس ارزش‌ها، احساسات و ایده‌های ذهنی خود تصمیم می‌گیرند.

قضاوتی/ ادراکی

این بعد شناختی نحوه سازماندهی زندگی فرد را تعیین می‌کند. افراد قضاوت‌گر ساختاربندی، برنامه‌ریزی و مدیریت زمان را دوست دارند. آن‌ها به وظایف خود توجه زیادی دارند و خود را وقف اهدافشان می‌کنند. در مقابل، افراد ادراک‌گرا، افرادی پذیراتر، گشوده‌تر، انعطاف‌پذیرتر و تکانشی/خودجوش هستند. آن‌ها دوست دارند همیشه گزینه‌های مختلفی برایشان موجود باشد.

• مراحل سه‌گانه‌ی عشق که هر کسی در زندگی تجربه می‌کند

تحقیقات در خصوص سازگاری بین تیپ‌های شخصیتی MBTI

مطالعات قبلی در ارتباط با سنجش سطح رضایت زوجین نشان داده است که زوج‌هایی که شباهت‌های بیشتری با هم دارند، در دراز مدت سازگاری بیشتری هم با یکدیگر دارند. این مسئله به این دلیل است که آن‌ها به خاطر ارزش‌ها و علایق یکسانی که با یکدیگر دارند به راحتی می‌توانند با یکدیگر ارتباط برقرار کنند. حتی در مواردی که باهم اختلاف دارند نیز، آن‌ها می‌توانند از طریق گفتگوی مؤثر و درک متقابل به تفاهم برسند.

بنابراین، می‌توان گفت با وجود اینکه افرادی که دارای ویژگی‌های شخصیتی متضادی هستند در ظاهر بیشتر جذب یکدیگر می‌شوند، اما در عمل و در دراز مدت، افرادی که ویژگی‌های شخصیتی مشابهی با یکدیگر دارند، رابطه‌ی بهتر و کم تنش‌تری را تجربه می‌کنند.

قطعاً این بدان معنا نیست که فرد باید دقیقاً همانند شریک زندگی خود باشد، حتی شباهت دو عملکرد شناختی در بین زوجین برای جلوگیری از بروز تعارض و درگیری بیش از حد و تضمین یک رابطه آرام و کم تنش کافی است.

تعارضات جدی‌تر در بین زوجین معمولاً زمانی حاصل می‌شود که یکی از آن‌ها برون‌گرا باشد و دیگری درون‌گرا. علاوه بر این حسی یا شهودی بودن الگوی ادراکی ما نیز نقش غالبی در جذب شدن و برقراری ارتباط صحیح بین ما نسبت یکدیگر دارد و سبک ارتباطی مشابهی داشته دیگران دارد.

عملگرهای دیگر آزمون مایرز بریگز مثل قضاوت/درک و تفکر/احساس نیز تأثیر مهمی بر اولویت‌های زندگی ما و نحوه ارتباط ما با دیگران دارد.

• ۵ ویژگی شخصیتی افراد سلطه‌پذیر که آن‌ها را مطیع دیگران می‌کند

انطباق و سازگاری عاطفی بین تیپ‌های شخصیتی آزمون MBTI

بدون شک سازگاری بین دو نفر را نمی‌توان صرفاً آر اساس منطبق بودن ویژگی‌های مربوط به تیپ شخصیتی آن‌ها سنجید. عوامل بسیار دیگری وجود دارند که برای ایجاد یک رابطه‌ی عاطفی یا دوستی موفق ضروری هستند، بنابراین علایق، تجربیات و ارزش‌های مشترک هم باید در کنار ویژگی‌های شخصیتی در نظر گرفته شوند.

در جدول زیر، سازگارترین تیپ‌های شخصیتی در دو جدول جداگانه و بر مبنای درون‌گرایی و برون‌گرایی افراد فهرست شده است.

جدول سازگاری افراد درون‌گرا با دیگران

جدول سازگاری افراد برونگرا با دیگران

• ارتباط اسرارآمیز خلاقیت با بیماری‌های روانی

چند نکته‌ی مهم در مورد سازگاری بین تیپ شخصیتی

۱. برخی از تیپ‌های شخصیتی زمانی که با تیپ‌های شخصیتی مشابه جفت می‌شوند، به احتمال زیاد رابطه‌ی خوب و پابرجایی را تجربه می‌کنند. بر اساس تحقیقات صورت گرفته، افرادی که دارای تیپ شخصیتی قضاوت‌گر و حسی هستند، یعنی (ISTJ,ISFJ,ESTJESFJ) وقتی با تیپ‌های شخصیتی که به (SJ) ختم می‌شوند، رابطه برقرار می‌کنند، در ۷۹٪ موارد از رابطه‌ی خود اعلام رضایت می‌کنند.

۲. این موضوع در مورد افراد دارای تیپ شخصیتی احساسی و شهودی یعنی (INFJ، INFP، ENFP، ENFJ) نیز به همین شکل است. یعنی در صورت ارتباط برقرار کردن این افراد با هم، میانگین نرخ رضایت از رابطه ۷۳% گزارش شده است. این افراد به طور طبیعی افرادی احساساتی هستند و زمان خود را صرف پرورش روابط خود می‌کنند.

۳. برعکس، برخی از تیپ‌های شخصیتی وقتی با تیپ‌های مشابه خود ارتباط برقرار می‌کنند، غالباً باهم سازگاری ندارند. تیپ‌های شخصیتی مبتنی بر ویژگی‌های حسی، فکری و ادراکی در هنگام برقراری رابطه با افراد دارای ویژگی‌های شخصیتی مشابه سطح رضایت خود از رابطه را تنها ۳۳ درصد گزارش کردند. با این حال این تیپ‌های شخصیتی معمولاً به حفظ روابط سالم اهمیت می‌دهند و در صورت عدم سازگاری با یکدیگر به شیوه‌ای سالم و منطقی از یکدیگر جدا می‌شوند.

۴. زوج‌هایی که گرایشات احساسی مشترک دارند، احتمال بیشتری دارد که با هم سازگاری داشته باشند.

۵. در اغلب موارد، برقراری رابطه بین یک فرد درون‌گرا و یک فرد برون‌گرا بهترین نتیجه را در پی دارد.

• بهترین شغل برای تیپ شخصیتی شما در آزمون MBTI (مایرز بریگز) چیست؟

سازگاری بین تیپ‌های شخصیتی به لحاظ کاری

مطالعات نشان داده که تیپ‌های شخصیتی زیر غالباً در محل کارشان به خوبی با هم کار کنار می‌آیند و کارها را پیش می‌برند:

۱. تیپ‌های شخصیتی ISTJ و ESTP معمولاً به خوبی در کنار یکدیگر کار می‌کنند. این مسئله به این دلیل است که ISTJ یک شخصیت سازمان‌یافته، واقع‌گرا و توانمند در حل مسائل مختلف است و در کنار ESTP که شخصیتی تحلیل‌گر، اجتماعی و پرانرژی است، زوج کاری ایدئالی را خلق می‌کنند. به طور خلاصه، افراد دارای تیپ شخصیتی ISTJ معمولاً در پس‌زمینه فعالیت می‌کنند تا پایه و اساس کار را شکل بدهند و افراد دارای تیپ شخصیتی ESTP هم در جهت توسعه بازار و فروش محصولات کار می‌کنند.

۲. افراد دارای تیپ شخصیتی INTP و INTJ از کارهای مفهومی و انتزاعی لذت زیادی می‌برند. اگر در زمینه‌های فنی مانند معماری یا مهندسی کار می‌کنید، ممکن است این شخصیت‌ها را در بین همکاران خود زیاد بیابید. افراد دارای این دو تیپ شخصیتی هر دو بسیار منطقی هستند، اما کنجکاوی ذاتی ابعاد نوآورانه‌ی کار را به پیش می‌برد و INTJ آن ایده‌ها را با ماهیت قاطع و قدرت اجرایی خود، عملی می‌کند.

۳. افراد دارای تیپ‌های شخصیتی ENFP و INFJ غالباً تیم کاری خوبی را باهم شکل می‌دهند. از آنجایی که ENFP ها افرادی خلاق هستند، معمولاً مهارت‌های ارتباطی خوبی دارند. در حالی که افراد دارای تیپ شخصیتی INFJ توانایی درک عواطف و احساسات دیگران را به خوبی دارا می‌باشند هستند و نسبت به خواسته‌ها و نیازهای دیگران حساس هستند. آن‌ها با هم یک فضای کاری معنادار و خلاقانه به وجود می‌آورند.

۴. افراد دارای تیپ شخصیتی ENTJ معمولاً رهبرانی زبده، با قدرت تفکر انتقادی و منطقی هستند که در علوم و فنون مختلف متخصص محسوب می‌شوند. این افراد به خوبی با تیپ ESTP که در حل کردن مسائل مختلف تخصص دارند و به نظم و سازماندهی هم علاقه‌ی زیادی دارند کنار می‌آیند و با هم همکاری می‌کنند.

۵. افراد دارای تیپ شخصیتی ISFP افرادی دلسوز، سازگار و مهربان هستند که به خوبی با افراد دارای تیپ شخصیتی ESFP که بسیار پرانرژی و هیجان‌طلب هستند و ذهنیت بازی دارند، کنار می‌آیند و یک تیم کاری خوب را خلق می‌کنند. آن‌ها در کنار هم قادرند آثاری خلق کنند که توجه دیگران را به خود جلب می‌کند.

۶. افراد دارای تیپ شخصیتی ENTP که رهبران خوبی هستند، توانایی زیادی هم در حل مسائل دارند و می‌توانند با افراد دارای تیپ شخصیتی ENFJ که به جنبه‌های عاطفی کار توجه زیادی دارند، به خوبی همکاری کنند. آن‌ها یک تیم عالی و پرانرژی شکل می‌دهند که می‌تواند ایده‌های خود را به خوبی به دیگران منتقل کند.

۷. افراد دارای تیپ شخصیتی ISFJ افرادی جزئی‌نگر و سازمان‌یافته‌اند که حضورشان غالباً برای دیگران مفید است. آن‌ها به خوبی با افراد دارای تیپ شخصیتی INFP که مهارت‌های ارتباطی و خلاقیت خوبی دارند، می‌توانند همکاری کنند.

۸. افراد دارای تیپ شخصیتی ESFJ انسان‌هایی اجتماعی‌اند که به طور غریزی به خواسته‌ها و نیازهای دیگران توجه دارند. آن‌ها با افراد دارای تیپ شخصیتی ESTJ که دارای الگوی فکری منطقی هستند و رهبران ذاتی محسوب می‌شوند به خوبی می‌توانند همکاری کنند.

در صورتی که این آزمون را قبلا انجام نداده‌اید، با کلیک بر روی لینک زیر می‌توانید به صورت آنلاین آزمون MBTI را انجام دهید:

منبع: PsychReel, NCC Resources, Well+Good, Business 2 Community